Internal Applicants Only - University Dean for Global-Civic

Job Advert

This post is currently open to employees of Cardiff University only.

Please do not apply if you do not have a current contract of employment with the University.

Internal Applicants Only - University Dean for Global-Civic

We are seeking an exceptional leader to become our University Dean for Global-Civic. Reporting to the Vice Chancellor, this strategic role will shape and lead Cardiff University's global civic agenda, ensuring our local, national and international engagement activities support delivery of the University's Strategy, Mission and values.

Working closely with the University Executive Board, academic leaders and professional services colleagues, you will drive a coordinated approach to global and civic engagement, embedding partnership, collaboration and impact across the institution.

You will lead the development and delivery of the University's global civic strategy, build and sustain influential partnerships with governments, businesses, community organisations, NGOs and international institutions, and act as a senior ambassador for Cardiff University at national and international levels.

We are seeking a strategic, collaborative and influential leader with a strong track record of delivering organisational change, developing partnerships and leading complex initiatives. This is an exciting opportunity to shape Cardiff University's contribution to society, enhance our reputation and impact, and ensure global civic engagement is fully integrated across our research, education and wider activities. The role is open to individuals with significant leadership experience from within academia or other relevant sectors.

Role

The role is available at 0.8FTE and fixed term for three years. The role holder will receive an annual one off non pensionable allowance of £6,000.

How to apply

To apply, please upload your CV (no longer than five sides of A4) and supporting statement (no more than two sides) addressing the following under clear headings:

• An outline of how your experience, skills and expertise equip you to make a positive contribution in the role.
• The challenges the University needs to focus on.
• How you will build effective working relationships across the University and externally.
• The personal characteristics that make you suited to undertake the role.

Closing date for applications: 15 July 2026

External applications are currently not being considered for this post. If the decision is made to open the post to external candidates, the strapline at the top will be removed and you will be given ample time to apply - please check back periodically for details.

Cardiff University is committed to supporting and promoting equality and diversity and to creating an inclusive working environment. We believe this can be achieved through attracting, developing, and retaining a diverse range of staff from many different backgrounds. We therefore welcome applicants from all sections of the community regardless of sex, ethnicity, disability, sexual orientation, trans identity, relationship status, religion or belief, caring responsibilities, or age. We especially welcome and encourage applications from those under represented groups within the University workforce, such as those who identify as LGBT+, Ethnic Minority or those with disabilities. In supporting our employees to achieve a balance between their work and their personal lives, we will also consider proposals for flexible working or job share arrangements.

Hysbyseb Swydd

Mae'r swydd hon ar agor i weithwyr Prifysgol Caerdydd yn unig ar hyn o bryd. Peidiwch ymgeisio os nad oes ganddoch gytundeb cyflogaeth ddilys gyda'r brifysgol.

Ymgeiswyr Mewnol yn Unig - Deon Dinesig a Byd-eang y Brifysgol

Rydym yn chwilio am arweinydd eithriadol i fod yn Ddeon Dinesig a Byd eang y Brifysgol. Gan adrodd i'r Is ganghellor, bydd y rôl strategol hon yn llunio ac yn arwain agenda ddinesig a byd eang Prifysgol Caerdydd, gan sicrhau bod ein gweithgareddau ymgysylltu lleol, cenedlaethol a rhyngwladol yn cefnogi cyflawni Strategaeth, Cenhadaeth a gwerthoedd y Brifysgol.

Gan weithio'n agos gyda Bwrdd Gweithredol y Brifysgol, arweinwyr academaidd a chydweithwyr yn y gwasanaethau proffesiynol, byddwch yn gwthio yn ei flaen ddull cydgysylltiedig o ymgysylltu dinesig a byd eang, gan ymgorffori partneriaeth, cydweithio ac thraweffaith ledled y sefydliad.

Byddwch yn arwain datblygiad a chyflawniad strategaeth ddinesig a byd eang y Brifysgol, yn meithrin ac yn cynnal partneriaethau dylanwadol â llywodraethau, busnesau, sefydliadau cymunedol, cyrff aneglodaeth, a sefydliadau rhyngwladol, ac yn uwch lysgennad i Brifysgol Caerdydd yn genedlaethol ac yn rhyngwladol.

Rydym yn chwilio am arweinydd strategol, cydweithredol a dylanwadol sydd â hanes cryf o sicrhau newid sefydliadau, datblygu partneriaethau ac arwain mentrau cymhleth. Dyma gyfle cyffrous i lunio cyfraniad Prifysgol Caerdydd i'r gymdeithas, gwella ein henw da a'n traweffaith, a sicrhau bod ymgysylltiad dinesig a byd eang yn rhan annatod o'n hymchwil, ein haddysg a'n gweithgareddau ehangach. Mae'r rôl ar agor i unigolion sydd â phrofiad sylweddol o arwain yn y byd academaidd neu sectorau perthnasol eraill.

Rôl

Mae'r rôl ar gael ar 0.8CALl ac am dymor penodol o dair blynedd. Bydd deiliad y swydd yn cael lwfans blynyddol amhensiynadwy untro, sef £6,000.

Sut i wneud cais

Er mwyn ymgeisio, uwchlwythwch CV byr (dim mwy na phum ochr A4) a llythyr eglurhaol (dim mwy na dwy ochr) gan roi sylw i'r canlynol o dan benawdau clir:

• Amlinelliad o sut mae eich profiad, eich sgiliau a'ch arbenigedd yn eich paratoi i wneud cyfraniad cadarnhaol yn y rôl.
• Yr heriau y mae gofyn i'r Brifysgol ganolbwyntio arnynt.
• Sut y byddwch yn meithrin cysylltiadau gwaith effeithiol ledled y Brifysgol ac yn allanol.
• Y nodweddion personol sy'n eich gwneud yn addas i ymgymryd â'r rôl.

Dyddiad cau: 15 Gorffennaf 2026

Nid yw ceisiadau allanol yn cael eu hystyried ar gyfer y swydd hon ar hyn o bryd. Os penderfynir agor y swydd i ymgeiswyr allanol, bydd yr isbennawd ar y brig yn cael ei thynnu a rhoddir digon o amser i chi wneud cais - cadwch olwg ar y dudalen am fanylion.

Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu gweithle cynhwysol. Rydym o'r farn bod modd gwneud hyn drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o bobl o lawer o gefndiroedd gwahanol. Felly, rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob rhan o'r gymuned, beth bynnag fo'u rhyw, eu hethnigrwydd, eu hanabledd, eu cyfeiriadedd rhywiol, eu hunaniaeth draws, statws eu perthynas, eu crefydd neu eu cred, eu cyfrifoldebau gofalu neu eu hoedran. Rydym yn croesawu ac yn annog ceisiadau yn arbennig gan y rhai o grwpiau nad ydynt wedi'u cynrychioli'n ddigonol o fewn gweithlu'r Brifysgol, fel y rhai sy'n uniaethu fel LGBT+, o gefndiroedd ethnig leiafrifol neu'r rhai ag anableddau. Er mwyn helpu ein cyflogeion i sicrhau cydbwysedd rhwng eu gwaith a'u bywydau personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i weithio'n hyblyg neu rannu swydd.

Applications may be submitted in Welsh, and an application submitted in Welsh will not be treated less favourably than an application submitted in English.