Internal Applicants Only - Dean for International Student Experience

Job Advert

This post is currently open to employees of Cardiff University only. Please do not apply if you do not have a current contract of employment with the University.

Internal Applicants Only - Dean for International Student Experience

We are seeking an exceptional academic leader to become our Dean for International Student Experience. This strategic leadership role will shape and enhance the experience of Cardiff University's international students, ensuring an outstanding, inclusive and globally connected student journey wherever and however students study with us.

Reporting to the Pro Vice-Chancellor (Education and Student Experience), you will work closely with academic and professional services colleagues, the International Office and the Students' Union to champion the international student voice and drive initiatives that enhance engagement, employability, mobility, wellbeing and academic success.

You will provide leadership across the student lifecycle, from recruitment and induction through to graduation and alumni engagement. The role will lead initiatives that internationalise the student experience, strengthen transnational education, expand global mobility opportunities, and ensure a high-quality and consistent experience across Cardiff's international campuses and partnerships.

We are seeking a collaborative and influential leader with substantial experience of international education, partnership development and student experience enhancement. With strong strategic vision, cultural awareness and relationship-building skills, you will represent the University in diverse international contexts and help shape Cardiff University's global educational community. This is an exciting opportunity to ensure international students continue to thrive as valued members of our institution.

Role

The role is available at 0.8FTE and fixed term for three years. The role holder will receive an annual one-off non-pensionable allowance of £6,000.

How to apply

To apply, please upload a short CV (no longer than five sides of A4) and supporting statement (no more than two sides) addressing the following under clear headings:

• An outline of how your experience, skills and expertise equip you to make a positive contribution in the role.
• The challenges the University needs to focus on.
• How you will build effective working relationships across the University and externally.
• The personal characteristics that make you suited to undertake the role.

Closing date: 15 July 2026

External applications are currently not being considered for this post. If the decision is made to open the post to external candidates, the strapline at the top will be removed and you will be given ample time to apply - please check back periodically for details.

Cardiff University is committed to supporting and promoting equality and diversity and to creating an inclusive working environment. We believe this can be achieved through attracting, developing, and retaining a diverse range of staff from many different backgrounds. We therefore welcome applicants from all sections of the community regardless of sex, ethnicity, disability, sexual orientation, trans identity, relationship status, religion or belief, caring responsibilities, or age. We especially welcome and encourage applications from those under-represented groups within the University workforce, such as those who identify as LGBT+, Ethnic Minority or those with disabilities. In supporting our employees to achieve a balance between their work and their personal lives, we will also consider proposals for flexible working or job share arrangements.

Applications may be submitted in Welsh, and an application submitted in Welsh will not be treated less favourably than an application submitted in English.

Hysbyseb Swydd

Mae'r swydd hon ar agor i weithwyr Prifysgol Caerdydd yn unig ar hyn o bryd. Peidiwch ymgeisio os nad oes ganddoch gytundeb cyflogaeth ddilys gyda'r brifysgol.

Ymgeiswyr Mewnol yn Unig - Deon Profiad Myfyrwyr Rhyngwladol

Rydym yn chwilio am arweinydd academaidd eithriadol i fod yn Ddeon Profiad Myfyrwyr Rhyngwladol. Bydd y rôl arweinyddiaeth strategol hon yn llunio ac yn gwella profiad myfyrwyr rhyngwladol Prifysgol Caerdydd, gan sicrhau taith myfyrwyr sy'n rhagorol, yn gynhwysol ac yn gysylltiedig yn fyd-eang lle bynnag a sut bynnag y bydd myfyrwyr yn astudio gyda ni.

Gan adrodd i'r Dirprwy Is-ganghellor (Addysg a Phrofiad Myfyrwyr), byddwch yn gweithio'n agos gyda chydweithwyr academaidd ac yn y gwasanaethau proffesiynol, y Swyddfa Ryngwladol ac Undeb y Myfyrwyr i hyrwyddo llais myfyrwyr rhyngwladol a gwthio yn eu blaenau fentrau sy'n gwella ymgysylltiad, cyflogadwyedd, symudedd, lles a llwyddiant academaidd.

Byddwch yn darparu arweinyddiaeth ar draws cylch bywyd y myfyriwr, boed yn recriwtio, ymsefydlu, graddio neu ymgysylltu â chyn-fyfyrwyr. Bydd y rôl yn arwain mentrau sy'n rhyngwladoli profiad y myfyrwyr, yn cryfhau addysg drawswladol, yn ehangu cyfleoedd symudedd byd-eang ac yn sicrhau profiad cyson o safon ar draws campysau a phartneriaethau rhyngwladol y Brifysgol.

Rydym yn chwilio am arweinydd cydweithredol a dylanwadol sydd â phrofiad sylweddol o addysg ryngwladol, datblygu partneriaethau a gwella profiad myfyrwyr. Gan feddu ar weledigaeth strategol gref, ymwybyddiaeth ddiwylliannol a sgiliau meithrin perthnasoedd, byddwch yn cynrychioli'r Brifysgol mewn cyd-destunau rhyngwladol amrywiol ac yn helpu i lunio cymuned addysgol fyd-eang Prifysgol Caerdydd. Dyma gyfle cyffrous i sicrhau bod myfyrwyr rhyngwladol yn parhau i ffynnu'n aelodau gwerthfawr o'n sefydliad.

Rôl

Mae'r rôl ar gael ar 0.8CALl ac am dymor penodol o dair blynedd. Bydd deiliad y swydd yn cael lwfans blynyddol amhensiynadwy untro, sef £6,000.

Sut i wneud cais

Er mwyn ymgeisio, uwchlwythwch CV byr (dim mwy na phum ochr A4) a llythyr eglurhaol (dim mwy na dwy ochr) gan roi sylw i'r canlynol o dan benawdau clir:

• Amlinelliad o sut mae eich profiad, eich sgiliau a'ch arbenigedd yn eich paratoi i wneud cyfraniad cadarnhaol yn y rôl.
• Yr heriau y mae gofyn i'r Brifysgol ganolbwyntio arnynt.
• Sut y byddwch yn meithrin cysylltiadau gwaith effeithiol ledled y Brifysgol ac yn allanol.
• Y nodweddion personol sy'n eich gwneud yn addas i ymgymryd â'r rôl.

Dyddiad cau: 15 Gorffennaf 2026

Nid yw ceisiadau allanol yn cael eu hystyried ar gyfer y swydd hon ar hyn o bryd. Os penderfynir agor y swydd i ymgeiswyr allanol, bydd yr isbennawd ar y brig yn cael ei thynnu a rhoddir digon o amser i chi wneud cais - cadwch olwg ar y dudalen am fanylion.

Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu gweithle cynhwysol. Rydym o'r farn bod modd gwneud hyn drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o bobl o lawer o gefndiroedd gwahanol. Felly, rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob rhan o'r gymuned, beth bynnag fo'u rhyw, eu hethnigrwydd, eu hanabledd, eu cyfeiriadedd rhywiol, eu hunaniaeth draws, statws eu perthynas, eu crefydd neu eu cred, eu cyfrifoldebau gofalu neu eu hoedran. Rydym yn croesawu ac yn annog ceisiadau yn arbennig gan y rhai o grwpiau nad ydynt wedi'u cynrychioli'n ddigonol o fewn gweithlu'r Brifysgol, fel y rhai sy'n uniaethu fel LGBT+, o gefndiroedd ethnig leiafrifol neu'r rhai ag anableddau. Er mwyn helpu ein cyflogeion i sicrhau cydbwysedd rhwng eu gwaith a'u bywydau personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i weithio'n hyblyg neu rannu swydd.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn Gymraeg, ac ni fydd cais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.