Leave us your email address and we'll send you all the new jobs according to your preferences.
Functioneel beheerder AFAS
Posted 28 minutes 16 seconds ago by Spril
Permanent
Full Time
Other
Flevoland, Almere, Netherlands
Job Description
Wat ga je doen?
Lees de onderstaande informatie voor meer informatie over deze functie en solliciteer vervolgens om in aanmerking te komen.
In het begin ligt de focus op ons eigen AFAS naar een hoger plan te tillen. Wij werken met name in de Flex, HRM en Payroll module maar onze omgeving (Profit en InSite) kan zoveel meer dan we er nu uithalen. Jij pakt workflows, autorisaties, signaleringen en koppelingen aan, test releases en vertaalt wensen van HR en Finance naar oplossingen die gewoon wérken. Samen met onze manager interne organisatie zet je processen strak.
Daarnaast hebben we de ambitie om bij onze klanten te gaan ondersteunen op het vlak van Functioneel Beheer. Zorgorganisaties zitten te springen om goede functioneel beheerders; wij zagen bij onze eigen top-25 klanten tientallen openstaande posities. Jij springt daar als interim-professional in: incidenten en wijzigingen, key-users begeleiden, releases testen, de applicatie écht laten aansluiten op het werk. Wij bouwen daar een vaste dienstvorm omheen; jij bent het bewijs dat die werkt.
Wat bieden wij?
€4.009 tot €5.117 bruto per maand op basis van fulltime (40u, schaal 4-5; heb je een zwaar senior-profiel, dan praten we verder)
Flexbudget van €175 per maand bovenop je salaris, elke maand vrij te besteden
Vitaliteitsbudget van €350 per jaar, telefoonvergoeding en reiskostenvergoeding van €0,32 per kilometer
25 vakantiedagen (bij 40 uur), goede pensioenregeling
Ruim opleidingsbudget en de Spril Academie; ook leverancierstrainingen regelen we
Een werkgever waar mensen graag werken: 5+ jaar Great Place to Work certified, Best Workplace Nederland, Best Workplace Europe én FD Gazelle
De kans die maar één keer voorbijkomt: de eerste zijn van een nieuwe Spril-lijn
Wie ben jij?
Minimaal 3 jaar ervaring als functioneel beheerder AFAS (Profit/InSite; HRM, Payroll, Flex en/of ERP)
Hbo werk- en denkniveau; je vertaalt proceswensen moeiteloos naar systeemoplossingen
Je praat even makkelijk met de HR-adviseur als met de IT-leverancier
Zelfstandig en nieuwsgierig: je vindt het juist leuk om bij verschillende organisaties binnen te kijken
Pré: ervaring in de zorg, kennis van ONS (Nedap), OWS, Inplanning of SDB, of een BiSL-certificaat
Wie zijn wij?
Spril is een professioneel, eigenwijs, persoonlijk, snelgroeiend bedrijf en al meer dan 5 jaar een Great Place To Work ! Dit merk je omdat wij goed werkgeverschap hoog in het vaandel hebben staan. Bij Spril zorgen we dat iedereen zich thuis voelt. Als collega kennen we je en zijn we altijd dichtbij. We hebben aandacht voor je en geven je vertrouwen. Binnen Spril staan collega's voor elkaar klaar, samen vieren we successen en maken we plezier.
Onze missie: Spril is dé specialist in Workforce Management en Personeelsplanning waarbij we samen met klanten en collega's continu verbeteren. We zijn persoonlijk in ons contact, met daadkracht en bravoure.
Spril adviseert en ondersteunt bedrijven en organisaties op het gebied van Workforce Management (WFM) en Personeelsplanning. Wij hebben in de loop van de jaren heel veel kennis opgebouwd en zijn als geen ander gemotiveerd die kennis en kunde toe te passen. We bieden interim specialisten, consultancy en opleidingen en daarnaast helpen we ook met werving & selectie. Dit doen we met meer dan 100 vakinhoudelijke collega's en dit aantal groeit elk jaar!
Zo ziet het recruitmentproces bij Spril eruit
Heb je gesolliciteerd, dan hoor je binnen drie werkdagen van ons. We laten je dus niet wachten.
Het eerste gesprek is direct met Martijn. Dat is om elkaar te leren kennen en te kijken of Spril bij jou past én jij bij Spril.
Zijn we allebei enthousiast, dan volgt een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de inhoud en hoe jij het verschil kunt maken bij ons en bij onze klanten.
Voelt het goed van beide kanten, dan doen we je een contractaanbod.
Persoonlijk, duidelijk en zonder onnodige stappen. xvlobhg Zo werken we bij Spril.
Salaris: €4.009,00 - €5.117,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
Auto van de zaak
Bedrijfsfeesten
Budget voor professionele ontwikkeling
Dienstreizen vergoeding
Extra vakantiedagen
Flexibele werkuren
Gezondheidsprogramma
Kerstpakket
Kosteloos parkeren
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Telefoonplan
Ervaring:
AFAS: 2 jaar (Gewenst)
Functioneel Beheer: 2 jaar (Vereist)
Werklocatie: Hybride werken in 1322 Almere (1322)
Lees de onderstaande informatie voor meer informatie over deze functie en solliciteer vervolgens om in aanmerking te komen.
In het begin ligt de focus op ons eigen AFAS naar een hoger plan te tillen. Wij werken met name in de Flex, HRM en Payroll module maar onze omgeving (Profit en InSite) kan zoveel meer dan we er nu uithalen. Jij pakt workflows, autorisaties, signaleringen en koppelingen aan, test releases en vertaalt wensen van HR en Finance naar oplossingen die gewoon wérken. Samen met onze manager interne organisatie zet je processen strak.
Daarnaast hebben we de ambitie om bij onze klanten te gaan ondersteunen op het vlak van Functioneel Beheer. Zorgorganisaties zitten te springen om goede functioneel beheerders; wij zagen bij onze eigen top-25 klanten tientallen openstaande posities. Jij springt daar als interim-professional in: incidenten en wijzigingen, key-users begeleiden, releases testen, de applicatie écht laten aansluiten op het werk. Wij bouwen daar een vaste dienstvorm omheen; jij bent het bewijs dat die werkt.
Wat bieden wij?
€4.009 tot €5.117 bruto per maand op basis van fulltime (40u, schaal 4-5; heb je een zwaar senior-profiel, dan praten we verder)
Flexbudget van €175 per maand bovenop je salaris, elke maand vrij te besteden
Vitaliteitsbudget van €350 per jaar, telefoonvergoeding en reiskostenvergoeding van €0,32 per kilometer
25 vakantiedagen (bij 40 uur), goede pensioenregeling
Ruim opleidingsbudget en de Spril Academie; ook leverancierstrainingen regelen we
Een werkgever waar mensen graag werken: 5+ jaar Great Place to Work certified, Best Workplace Nederland, Best Workplace Europe én FD Gazelle
De kans die maar één keer voorbijkomt: de eerste zijn van een nieuwe Spril-lijn
Wie ben jij?
Minimaal 3 jaar ervaring als functioneel beheerder AFAS (Profit/InSite; HRM, Payroll, Flex en/of ERP)
Hbo werk- en denkniveau; je vertaalt proceswensen moeiteloos naar systeemoplossingen
Je praat even makkelijk met de HR-adviseur als met de IT-leverancier
Zelfstandig en nieuwsgierig: je vindt het juist leuk om bij verschillende organisaties binnen te kijken
Pré: ervaring in de zorg, kennis van ONS (Nedap), OWS, Inplanning of SDB, of een BiSL-certificaat
Wie zijn wij?
Spril is een professioneel, eigenwijs, persoonlijk, snelgroeiend bedrijf en al meer dan 5 jaar een Great Place To Work ! Dit merk je omdat wij goed werkgeverschap hoog in het vaandel hebben staan. Bij Spril zorgen we dat iedereen zich thuis voelt. Als collega kennen we je en zijn we altijd dichtbij. We hebben aandacht voor je en geven je vertrouwen. Binnen Spril staan collega's voor elkaar klaar, samen vieren we successen en maken we plezier.
Onze missie: Spril is dé specialist in Workforce Management en Personeelsplanning waarbij we samen met klanten en collega's continu verbeteren. We zijn persoonlijk in ons contact, met daadkracht en bravoure.
Spril adviseert en ondersteunt bedrijven en organisaties op het gebied van Workforce Management (WFM) en Personeelsplanning. Wij hebben in de loop van de jaren heel veel kennis opgebouwd en zijn als geen ander gemotiveerd die kennis en kunde toe te passen. We bieden interim specialisten, consultancy en opleidingen en daarnaast helpen we ook met werving & selectie. Dit doen we met meer dan 100 vakinhoudelijke collega's en dit aantal groeit elk jaar!
Zo ziet het recruitmentproces bij Spril eruit
Heb je gesolliciteerd, dan hoor je binnen drie werkdagen van ons. We laten je dus niet wachten.
Het eerste gesprek is direct met Martijn. Dat is om elkaar te leren kennen en te kijken of Spril bij jou past én jij bij Spril.
Zijn we allebei enthousiast, dan volgt een tweede gesprek. We gaan dan dieper in op de inhoud en hoe jij het verschil kunt maken bij ons en bij onze klanten.
Voelt het goed van beide kanten, dan doen we je een contractaanbod.
Persoonlijk, duidelijk en zonder onnodige stappen. xvlobhg Zo werken we bij Spril.
Salaris: €4.009,00 - €5.117,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
Auto van de zaak
Bedrijfsfeesten
Budget voor professionele ontwikkeling
Dienstreizen vergoeding
Extra vakantiedagen
Flexibele werkuren
Gezondheidsprogramma
Kerstpakket
Kosteloos parkeren
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Telefoonplan
Ervaring:
AFAS: 2 jaar (Gewenst)
Functioneel Beheer: 2 jaar (Vereist)
Werklocatie: Hybride werken in 1322 Almere (1322)
