Diversity, Equity and Inclusion Business Partner

TAKE YOUR CAREER IN A NEW DIRECTION

At Eurostar, we're fuelling the future of rail travel - operating in five countries and sparking new opportunities for travellers. Our trains connect more than just people and places; they build a greener, more inclusive future for everyone. Join us and you'll be part of a passionate team that always goes the extra mile.

We have an exciting opportunity for a Diversity, Equity and Inclusion Business Partner in our Corporate Communications & DEI team. The role involves partnering across the business to challenge and support teams in embedding principles of inclusion and equity into strategies, operations, and everyday decision making. You will lead DEI projects and act as a subject matter expert to further the DEI strategy and embed inclusion principles across Eurostar.

This permanent position can be based in London, Paris or Brussels with hybrid working arrangements. The role reports to the Head of DEI and Social Impact.

The close date for this role is 5pm on Tuesday, 20 January. Candidates are encouraged to apply as soon as possible; Eurostar reserves the right to contact candidates before the close date and to close the role earlier if suitable candidates are identified.

We're looking for someone to:

• Act as the DEI subject matter expert, embedding inclusion into business strategy, operations and key initiatives
• Lead the end to end design and delivery of global DEI programmes, including cultural change, policy and learning initiatives
• Provide central oversight of Employee Networks, ensuring impact, intersectionality and alignment to DEI strategy
• Deliver internal and external DEI reporting, contributing to sustainability, employee experience, compliance and employer brand outcomes
• Manage social impact partnerships and volunteering activity to maximise social value creation
• Partner with People teams on BAU priorities including compliance, employee experience and inclusive recruitment
• Support complex DEI related employee relations matters across multiple countries, handling sensitive issues with discretion
• Collaborate with Customer Experience and Accessibility teams to embed inclusion into customer facing projects

You'll need

• 5+ years' experience in DEI, culture or inclusion focused roles, with the ability to operate independently in a complex, matrixed organisation
• Strong working knowledge of DEI principles, behavioural change and inclusive culture building, applied at both strategic and operational levels
• Proven experience leading end to end DEI or culture programmes, with solid project management capability
• Ability to analyse and interpret people and DEI data to inform decisions, reporting and continuous improvement
• Excellent stakeholder engagement skills, with experience partnering across People, business and customer facing teams
• Fluency in English and business level French (highly desirable), enabling effective collaboration across a multilingual, international environment

Our recruitment process will include phone screening and a two stage interview process.

Benefits

• Travel benefits that can be used for both work and play, including 75% off underground network from Day 1
• Competitive defined benefit pension scheme
• Free Eurostar tickets
• Discounted Eurostar tickets for friends and family
• Ongoing training and development
• Lots of other exclusive deals, discounts and perks

At Eurostar we believe in giving everyone an equal chance. We actively encourage applications from talented individuals regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, gender identity, religion or belief, marital status, whether you're pregnant or on maternity leave. Your individuality is your strength, and we want a diverse team that reflects the world we live in.

DONNEZ UNE NOUVELLE ORIENTATION À VOTRE CARRIÈRE

Chez Eurostar, nous façonnons l'avenir du transport ferroviaire : présents dans cinq pays, nous offrons de nouvelles opportunités aux voyageurs. Mais nos trains ne se contentent pas de relier des personnes et des lieux. Ils nous aident à devenir le pilier du transport durable en Europe en bâtissant un avenir plus vert et plus inclusif pour tous. Rejoignez nous et vous ferez partie d'une équipe passionnée qui se surpasse en permanence.

Une opportunité passionnante vous attend en tant que partenaire commercial Diversité, Équité et Inclusion au sein de notre équipe Communication d'entreprise et DEI. Le partenaire commercial Diversité, Équité et Inclusion est chargé de travailler en partenariat avec l'ensemble de l'entreprise pour encourager et aider les équipes à intégrer les principes d'inclusion et d'équité dans leurs stratégies, leurs opérations et leurs décisions quotidiennes. Il s'agit d'une opportunité fantastique de diriger des projets DEI et d'agir en tant qu'expert en la matière dans l'ensemble de l'entreprise afin de faire progresser la stratégie DEI et d'intégrer les principes d'inclusion au sein d'Eurostar.

Ce poste permanent peut être basé dans nos bureaux de Londres, Paris ou Bruxelles, avec des modalités de travail hybrides, et vous serez rattaché(e) à notre responsable DEI et impact social.

La date limite de candidature pour ce poste est fixée au mardi 20 janvier à 17 h. Les candidats sont encouragés à postuler dès que possible ; Eurostar se réserve le droit de contacter les candidats avant la date limite et de clôturer le poste plus tôt si des candidats appropriés sont identifiés.

GEEF JE CARRIÈRE EEN NIEUWE RICHTING

Bij Eurostar geven we een impuls aan de toekomst van het treinverkeer. We zijn actief in vijf landen en creëren nieuwe mogelijkheden voor reizigers. Maar onze treinen verbinden veel meer dan alleen mensen en plaatsen. Ze helpen ons om de ruggengraat van duurzaam reizen in Europa te worden door een groenere, meer inclusieve toekomst voor iedereen te bouwen. Kom bij ons werken en maak deel uit van een gepassioneerd team dat altijd een stapje extra zet.

Er wacht je een spannende kans als Diversity, Equity and Inclusion Business Partner in ons Corporate Communications & DEI team. De Diversity, Equity and Inclusion Business Partner is verantwoordelijk voor het samenwerken met het hele bedrijf om teams uit te dagen en te ondersteunen bij het integreren van principes van inclusie en gelijkheid in strategieën, activiteiten en dagelijkse besluitvorming. Dit is een fantastische kans om DEI projecten te leiden en op te treden als materiedeskundige binnen het hele bedrijf om de DEI strategie te bevorderen en inclusieprincipes te integreren in heel Eurostar.

Deze vaste functie kan worden uitgeoefend in ons kantoor in Londen, Parijs of Brussel, met hybride werkregelingen, en je rapporteert aan ons hoofd DEI en Social Impact.

De sluitingsdatum voor deze functie is dinsdag 20 januari om 17.00 uur. Kandidaten worden aangemoedigd om zo snel mogelijk te solliciteren. Eurostar behoudt zich het recht voor om vóór de sluitingsdatum contact op te nemen met kandidaten en de vacature eerder te sluiten als er geschikte kandidaten worden gevonden.